حمایت اجتماعی برای اوتیسم؛ چرا جامعه باید مسئولانه‌تر عمل کند؟

حمایت اجتماعی برای اوتیسم| دوست اتیسم

حمایت اجتماعی برای اوتیسم به اشکال مختلف قابل دستیابی است. تنها نیاز به سیاستگذاری هدفمند، آگاهی‌بخشی و کمک مردمی دارد. در این راستا باید استراتژی‌هایی در سطوح مختلف تدوین شود و با پیاده‌سازی درست استراتژی‌ها و نظارت بر اجرای آن و البته پیگیری از نقاط قوت و ضعف حمایت‌های ارائه شده، کیفیت زندگی افراد دارای اختلال اوتیسم و نزدیکان آنها را افزایش داد. در ادامه به این مهم بیشتر خواهیم پرداخت.

مطلب پیشنهادی: انزوای اجتماعی در اوتیسم؛ حاصل از نگرش منفی در جامعه

اهمیت حمایت اجتماعی برای اوتیسم

حمایت اجتماعی برای افراد اوتیسم و خانواده‌هایشان از اهمیت بالایی برخوردار است. این حمایت باید در سطوح مختلف اجرا شود. دولت‌ها می‌توانند نقش کلیدی ایفا کنند و با تدوین سیاست‌های حمایتی و تخصیص بودجه به خیریه‌ها، مراکز درمانی و آموزشی، خدمات شایسته‌ای به افراد و خانواده‌ها ارائه دهند. پوشش گسترده حمایت اجتماعی برای اوتیسم در سراسر کشور یک ضرورت حیاتی است. بسیاری از افراد دارای اوتیسم و خانواده‌هایشان هنوز به مراکز حمایتی دسترسی ندارند. در این شرایط، جامعه اتیسم می‌تواند با ایجاد شبکه‌ای از آموزش، مشاوره و منابع حمایتی، به کاهش انزوا، استرس و چالش‌های روزمره کمک کند.

استراتژی‌های خانواده‌محور: حمایت از والدین و خواهر و برادرها

یک استراتژی دیگر که در سطح خانواده حائز اهمیت است، حمایت از والدین و خواهرها و برادرهای کودک اوتیسم است. والدین پس از دریافت تشخیص با چالش‌های متعددی همچون هزینه‌های درمان (اعم از داروها، کارگاه‌های آموزشی و درمانی و….)، مشکلات آموزشی کودک و پرورش او در خانه و تعاملات اجتماعی خود دست‌وپنجه نرم می‌کنند. ارائه کمک‌هزینه‌های دولتی، افزایش مراکز درمانی و آموزشی مخصوص اوتیسم و ارائه خدمات روانشناسی برای والدین دارای کودک اوتیسم از جمله استراتژی‌های اثرگذار در این حوزه محسوب می‌شود.

حمایت اجتماعی برای اوتیسم شامل حمایت از خواهرها و برادرها هم می‌شود. آنها بسته به سن خود، معمولاً دچار انزوا می‌شوند. دوستان آنها دائماً از آنها درباره علت رفتارهای خواهر یا برادر اوتیسمشان سوالاتی می‌پرسند که می‌تواند برایشان آزاردهنده شود. گاهی ممکن است کودک در جمع‌های آشنا یا غریبه رفتارهایی از خود نشان دهد که منجر به خجالت‌ کشیدن خواهر یا برادر دیگر شود. همچنین والدین باید همواره انرژی و توجه زیادی را به کودک دارای اختلال طیف اوتیسم معطوف کنند که باعث می‌شود فرزند دیگر احساس نارضایتی داشته باشد. در این راستا انواع شیوه‌های مشاوره خانواده، خانواده‌درمانی و آموزشی باید برای والدین و خانواده به‌کار گرفته شود تا همه کودکان از زندگی خود رضایت داشته باشند.

حمایت از کودکان اوتیسم| دوست اتیسم

آموزش مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی

آموزش مهارت‌های اجتماعی و ارتباطی یکی از استراتژی‌های مهم حمایت اجتماعی است. کودکان دارای اختلال طیف اوتیسم ممکن است در برقراری ارتباط چشمی، شروع و حفظ مکالمه و رعایت اصول تعامل اجتماعی مشکل داشته باشند. ارائه کاردرمانی، گفتاردرمانی، رفتاردرمانی و بازی‌درمانی در دسترس و با کیفیت، به بهبود این مهارت‌ها کمک می‌کند.

مطلب پیشنهادی: اوتیسم و ضرورت پذیرش اجتماعی

تأثیر تکنولوژی‌های نوین در حمایت اجتماعی

تکنولوژی‌های نوین، ابزارهای موثری برای حمایت اجتماعی ارائه می‌دهند. تبلت‌ها، اپلیکیشن‌های ویژه و عینک‌های مخصوص به افراد اوتیستیک کمک می‌کنند تا تعامل و آموزش بهتر انجام شود. فراهم کردن دسترسی به این ابزارها برای همه افراد، یکی از استراتژی‌های مهم دولت، خیرین و سرمایه‌گذاران است.

استخدام و حمایت از افراد اوتیسم در محیط کار

موسسه خیریه دوست اوتیسم با تمرکز بر توانمندسازی شغلی افراد دارای اختلال طیف اوتیسم، در راستای ایجاد فرصت‌های اشتغال پایدار و ارتقای استقلال اقتصادی آن‌ها تلاش می‌کند. در نهایت یک اقدام به شدت اثرگذار در حمایت اجتماعی برای اوتیسم استخدام و حمایت از افراد مبتلا به اوتیسم در محیط کار است. ضرورت دارد تا جلسات و کارگاه‌های آموزشی در محیط‌های کاری برای کارمندان برای آگاهی‌بخشی در حوزه اوتیسم انجام شود. مشاغل خدماتی که به اعضای جامعه خدمات می‌دهند، مانند رستوران‌ها، مراکز تاکسی‌رانی و تاکسی‌های اینترنتی، بانک‌ها و مراکز مشابه با آموزش کادر خود، به آنها یاد بدهند که چطور با افراد اوتیسم یا خانواده‌هایشان مواجه شوند.

برخی شرکت‌ها می‌توانند در یکسری پوزیشن‌های کاری خود، افراد اوتیسم را هم استخدام کنند. ایجاد تبعیض مثبت برای این افراد فرصت ارزشمندی برایشان فراهم خواهد کرد تا بتوانند در محیط کار وارد شوند. این اقدام نه تنها اعتماد به نفس آنها را بیشتر خواهد کرد، بلکه در پیشبرد اقتصاد کشور هم نقش خواهد داشت. برخی مشاغل برای افراد اوتیسم مناسب هستند. مشاغلی که در آنها روتین حفظ شده، رقابت اندک است و فرد زمان کافی خواهد داشت تا با تمرکز به کار خود بپردازد. مثلاً یک شرکت ساعت‌سازی در آمریکا، همواره کارمندان خود را از افراد اوتیسم استخدام می‌کند. دقت و استمرار کار روتین برای سرهم‌بندی کردن قطعات ساعت، از خصوصیات افراد اوتیسم است که مورد نیاز این شرکت هم بوده است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *